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Personnel de répartition - transport adapté

8 Mars 2019 - 10:30

 

PERSONNEL DE RÉPARTITION - TRANSPORT ADAPTÉ  

 

 

La Société de Transport de Lévis est à la recherche d’une personne dynamique pour se joindre à son équipe à titre de personnel de répartition au transport adapté. Que vous soyez étudiants ou actuellement sur le marché du travail, votre candidature est la bienvenue.

Sous l’autorité de la Coordonnatrice – Service à la clientèle et transport adapté, le personnel de répartition – transport adapté  gère la demande et les déplacements de la clientèle du service de transport adapté, et ce, sur le territoire du grand Lévis.

Plus précisément :

 

  • Fait la répartition, la plus optimale possible,de toutes les demandes de déplacements que reçoit le service à la clientèle et en assure le suivi lorsque requis.

  • Prépare les horaires quotidiens de transport adapté et les acheminent aux conducteurs ou aux responsables désignés. Avise les conducteurs des changements à l’horaire et/ ou des annulations.

  • Planifie les courses en tenant compte de toutes les variables (coûts, circulation, température, etc…) et évalue de façon réaliste la durée d’une course à l’autre.

  • Reçoit et règle, avec l’approbation de lacoordonnatrice du service au besoin,les plaintes qui sont transmises au service de transport adapté (tant du côté de la clientèle que des conducteurs et en assure le suivi.

  • Assume toute autre responsabilité qui lui est confiée par son supérieur immédiat.
     

     

    EXIGENCES 

  • Technique en logistique de transport ou toute autre formation connexe.

  • Maitrise des logiciels informatiques (suite Office, Parcours, filezilla, Giro).

  • Bonne connaissance du territoire desservi par la Société de transport de Lévis et du réseau de transport (atout).

     

    PROFIL

  • Orienté service – client.

  • Excellent esprit d’équipe; capacité naturelle en mobilisation d’équipe.

  • Capacité de travailler dans un environnement en constante évolution.

  • Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.

  • Intégrité, confidentieletresponsable.

  • Dévoué, sens aigu des affaires, et motivé par l’atteinte des résultats.

  • Grande flexibilité, capacité de s’adapter à différentes situations et grande tolérance au stress.

  • En mesure de remettre en question les idées et de prendre des décisions d'affaires éclairées.

  • Fait preuve de jugement et démontre des compétences en résolution de problèmes.

 

CONDITIONS

  • Poste régulier

  • Horaire variant entre quinze (15) heures et trente-cinq (35) heures par semaine selon la saison

  • Horaire à discuter

  • Rémunération selon l’échelle salariale en vigueur à la Société de transport de Lévis.

     

    Veuillez faire parvenir votre Curriculum Vitae au plus tard le 20 mars  2019  - 16h

    à l’adresse courriel suivante:

    emploi.rh@stlevis.ca

     

    La Société de transport de Lévis souscrit aux principes d'égalité en emploi

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